2026年3月2日 星期一

【心理師的話】中年之路─ 給練習從「完美」走向「完整」的妳,吳孟沿實習心理師

 

【心衛文章2

中年之路|給練習從「完美」走向「完整」的妳     
                                               吳孟沿 實習諮商心理師

當身體發出訊號


靠近40歲的某一天,拿起手機發現字跡模糊,以為是視力加深,沒想到把手機拿遠一點就看得清楚了!原來是老花。嘴巴還在抱怨:「怎麼那麼快就老花啊!」心裡卻意外平靜。當身體在發出訊號,告訴我要揮別「舊」的生活模式、適應發展「新」的生命,即需要承認與接受,有些事情無法照著我的劇本行走,包括周遭的人事物,或是身體。

這才意識到,「老花」象徵著我要嘗試不再只聚焦眼前的困境,更能觀看遠方的視野,且能在調整焦距的歷程中,找到生活最適合、舒服的位置。

這是幾年前寫下的一段文字。不曉得妳是否也有這樣的時刻?在邁向40歲前後階段,身體變了,心境變了,連對未來的想像都變了。內在有許多複雜的情緒,被茫然、無助、迷惘、空虛等感受包圍;明明人生前半段那麼努力:追求成就、角色、責任、完美,卻在某個深夜突然問自己:「我到底為什麼這麼拚?」又或者經常感到疲累,覺得生活中戴著無數個面具,但忘了自己真實的樣子,心中冒出「如果不再扮演這些角色,我是誰?」的心聲。愈是追求幸福快樂的日子,身心卻愈是陷入空虛的黑暗深淵…

然而,那種空虛,不一定來自失敗,反而常常來自:「太成功地活成別人期待的樣子」。當我們習慣了滿足所有人的期待,回頭看時,卻發現那個最真實的自己,早已在追逐完美的過程中走丟了。但在人生的下半場,我們可以為自己做一個選擇:讓中年成為生命的轉機,不是衰退,而是視野轉換的開始,並拾起過去生命中的碎片,重新拼湊自己,儘管歷程艱辛痛苦,卻是一段尋回自己的路途,既珍貴也神聖的旅程。


那些被妳藏起來的自己

在華人文化裡,女性常被教導:要溫柔、要體貼、要忍耐、要成全他人;期待成為好女兒、好太太、完美的媳婦。即便在這性別平權的社會中,女性仍常被認為不夠好,也致使在女性的心中時常會出現:我要更努力!我要完美!我不能軟弱!我要符合別人的期待等心聲。我們總追求卓越、符合他人的期待,不斷修整與調整自我,想拋棄掉那些被社會認知為「不夠好」的特質;如此,才會被看見、被愛、被珍惜。這樣的信念使許多女性的人生目標只剩下追求「成功」,然成功多是為了他人,而非自己;當我們學會優秀、堅強、得體,卻不知不覺,把某些部分的自己關起來,成為「陰影」。

心理學大師榮格曾把這些被我們拒絕、壓抑,或是感到羞恥而藏起來的特質特質稱為『陰影』。它們其實不是負面且需要掩蓋的缺點,只是那些「我不敢成為的自己」或是「我拒絕承認我有」的特質;但因著社會期待或成長環境而使妳不允許這些感受與渴望出現,並習慣帶著光鮮亮麗的面具生存,卻沒意識到那些被壓抑的陰影正蠢蠢欲動的想逃出黑暗。他們可能的樣貌是:


l   不敢生氣:不敢表達憤怒,害怕破壞關係?但那其實是妳保護界線的力量。

l   害怕軟弱:習慣逞強,不願意示弱?卻忘了妳本來就有限制及需要被安撫。

l   討厭自私:總是照顧別人,委屈犧牲?卻對「照顧自己」充滿罪惡感。

這些陰影提醒著,我們並不是沒有需求,只是太習慣忽略它。這趟中年旅途重要的任務是「擁抱陰影」,擁抱陰影並不是要從「過度犧牲」極端地跳到「自私自利」。真正的成熟是「覺察」而非「放任」;是「平衡」而非「犧牲」。當妳允許自己可以憤怒、可以軟弱、可以擁抱自我渴望時,會發現內心的那股空虛感逐漸被填補,並能更有彈性與灑脫。


迎接成為完整的自己


「妳不需要變得完美,妳只需要變得完整」。現在,試著用妳那「重新對焦」後的視角,往內心看一看,如果老花眼教會我們「退後一步能看得更清」,那麼現在正是妳退後一步,重新審視那些被妳藏在陰影處的碎片的好時機。不必急著喜歡它們,妳只需要先承認它們的存在。對那個憤怒的自己說一聲:「我看見妳了。」對那個疲憊到想逃跑的自己說一聲:「沒關係,妳可以先休息。」

中年的妳,需要更多時間向內探尋;妳會發現,原來自己如此獨特,且能真正擁有自在、踏實的人生。更美好的是:這個下半生,可以做一個新的選擇,不再只是為了他人而活,而是為了自己。

若妳正在經歷類似的困惑,這段尋回自己的旅程,妳不必獨行。歡迎透過心理諮商,讓我陪妳一起練習,把散落的自己一片片拼湊回來。(END)

2026年1月21日 星期三

《最新公告》馬偕協談中心2026年度全職實習心理師錄取名單,恭喜!

公告
馬偕協談中心2026年度全職實習心理師錄取名單


台北院區  2名

國北教大  吳曼嫚
國北教大  梁潔亭


淡水院區  1名

淡江大學  潘立君


恭喜以上三位同學,成為馬偕第21屆實習心理師。

2026年1月8日 星期四

《小團體資訊》🌿 【療癒青草按摩槌】自我照顧工作坊 🌿,馬偕員工限定!報名從速

 

🌿 【療癒青草按摩槌】自我照顧工作坊 🌿

這不只是一場手作,更是一次讓感官慢慢喚醒的體驗。
透過雙手揉捻青草,在指尖的觸摸與植物的清香中,找回身體久違的節奏。

我們的生活節奏忙碌、快速,有時連呼吸都變得急促,身體的緊繃被習慣性地忽略。直到疲累累積成山,才發現忘了怎麼好好照顧自己。
但其實,與自己的相處,可以再溫柔一點。

 

這次,想邀請你透過青草的香氣與感官的覺察,給自己一段喘息的時光。

 

在這 2 小時裡,我們將一起體驗:

🌟【感官體驗】 揉捻青草、葉拓、品飲青草茶,喚醒與找回五感的流動

🌟【正念練習】 從自我照顧出發,在正念引導中,練習回到當下陪伴自己。

🌟【紓壓手作】 製作專屬按摩槌,讓草本香氣與敲擊,開啟與身體的對話,敲開緊繃,將療癒帶回日常。

 

在視、聽、嗅、觸、味覺的交織裡,清空生活的疲憊。

請帶著一顆想放鬆的心,循著青草香氣,給自己一場溫柔的「心靈馬殺雞」吧!

 

報名資訊

📍時間:2026/1/29(四)13:30~15:30

📍地點:淡水馬偕圖書館 第一會議室

📍名額:8人,額滿為止

📍費用:$250(材料費)

 


《小團體資訊》拼湊完整的自己─2026自我願景整合工作坊,開放報名!






拼湊完整的自己─2026自我願景整合工作坊,開放報名!

一般民眾與院內同仁同步,欲報名者請從速!

《心理師的話》那些在辦公室裡無聲的傷害─淺談職場不法侵害,李冠瑩心理師

 

那些在辦公室裡無聲的傷害─淺談職場不法侵害

文/李冠瑩 諮商心理師

 

早上鬧鐘響了,你躺在床上盯著天花板,心裡想著:「今天可不可以不要去公司?」如果這樣的念頭已經持續好幾個禮拜,甚至好幾個月,那可能不只是單純的工作倦怠。

曾經有幾名個案在諮商時提到:「我覺得工作壓力很大,同事、主管一直催促,雖然沒有直接罵我,但他們的態度讓我感覺自己像做錯什麼事」、「同事好像在排擠我,可是我沒有實際證據,他們開會臨時改時間沒跟我說、叫飲料時也都刻意避開我」、「我只是按照原本大家的默契去做,不知道為什麼我會被他針對,甚至要在辦公室裡大聲咆哮」。這些個案都有共同的特點,懷疑自己是不是抗壓性太差、為什麼只有自己有這些不好的感覺,直到深談後才發現,個案們似乎正承受職場不法侵害。

 

職場不法侵害是什麼?

職場不法侵害包含了職場霸凌與職場性騷擾,而這篇文章著重在說明職場霸凌。很多人以為霸凌只會發生在學校,但其實職場霸凌比我們想像的更普遍,只是它往往很隱晦,不像肢體暴力那麼明顯。在我來談的個案經驗中,遇過各種形式的職場霸凌:

l   有主管當著全辦公室的面罵人「你是白痴嗎?這麼簡單都不會」,也許罵的並不是個案,但刻意在個案辦公桌旁邊罵;

l   有同事故意隱瞞主管交辦的重要訊息,結果你在開會時一問三不知;

l   有團隊午餐從來不揪你,下班聚餐也假裝忘記通知你;

l   有人在背後散播你的謠言,說你跟某某主管有一腿;

l   有些主管幾乎不交辦工作事項給你,然後說你不值得信任。

 

也許事情單獨看起來可能沒什麼,「不就只是同事關係不好」、「主管比較嚴格」、「大家開開玩笑而已」。可是,當這些行為持續發生,而且讓你開始懷疑自己、害怕上班、甚至影響身心健康時,那就不是小事了。根據台灣的《職業安全衛生法》和《性別平等工作法》規定,雇主有責任防止這類事情發生,但很多人不知道自己的權益,或者擔心「申訴了會不會更慘」。

 

你沒有想太多

「是不是我太玻璃心了?」

「會不會是我做得不夠好?」

「大家都笑得很開心,是不是只有我太敏感?」

這些話我在諮商室裡聽過許多次,被不法侵害的人往往第一個反應不是生氣,而是質疑自己,甚至在上班時候會無預警地掉淚。

然而我想說,如果你的直覺告訴你「這樣不對勁」,那通常就是不對勁,你的身體比你的腦袋更誠實,當你開始出現這些症狀,那就是身體在向你示警:

l   每到晚上就開始焦慮,想到隔天要上班就睡不著

l   看到主管或某些同事的名字出現在手機上就心跳加速

l   回到家還是一直想在辦公室發生的事,情緒無法放鬆

l   胃痛、頭痛、常常感冒,身體莫名其妙一直出狀況

l   對朋友家人變得容易暴躁或沈默

 

長期下來,很多人會出現憂鬱、焦慮,甚至創傷後壓力症候群PTSD。曾有個案告訴我,每次想到前公司所發生的事,手就會不自主的發麻顫抖,即便已經離職一年多了,還是會有莫名奇妙掉淚的症狀,這不是你太過脆弱,是環境真的在傷害你。

 

你可以怎麼做

如果你懷疑自己正在被職場霸凌,這裡有一些實際的建議:

l   開始記錄:用手機或筆記本把每次事件記下來:幾月幾號、發生什麼事、有誰在場、對方說了什麼,不用寫得很正式,就像寫日記一樣。這樣做有兩個好處:一是幫助你釐清狀況(到底是偶發事件還是持續霸凌),二是如果真的要申訴,這些記錄會很有用。

l   找人聊聊:不要一個人悶著,跟信任的朋友、家人聊聊,或者找心理師談談。很多個案跟我說,光是把這些事情講出來,就覺得輕鬆很多,「原來不是我有問題,是他們的問題。」

l   了解你的權益:公司應該要有申訴管道,可能是人資、職安人員、或者性平會,如果公司沒有處理,外面也有資源可以用:

Ø   1955勞工諮詢專線(他們會告訴你可以怎麼做)

Ø   各地勞工局

Ø   法律扶助基金會(如果需要法律協助)

Ø   勞動部的職場不法侵害申訴系統

l   照顧好自己:如果已經嚴重影響到生活,請不要猶豫去看心理師或身心科醫師,這不是承認失敗,而是為自己負責,你也可以暫時請個假休息一下,讓自己喘口氣,有時候離開那個環境,你才會發現自己的狀況有多糟。

 

該不該離職?

很多人會問:「我是不是應該直接離職算了?」離職當然是選項之一,如果環境真的很糟,而且你評估過後覺得公司不太可能改變,那為了保護自己而離開是合理的,不過我會建議在做決定前想清楚:

l   經濟狀況能撐多久?

l   有其他工作機會嗎?

l   有沒有試過其他方法(申訴、轉部門等)?

 

有時候適當的反擊和設立界線,反而能改變現況,但如果真的撐不下去了,那就勇敢離開吧!沒有任何工作值得你犧牲自己的身心健康。

 

給正在痛苦中的你

我知道你很累了,每天硬撐著去上班,回家還要裝沒事,假日也無法真正放鬆,因為一想到禮拜一又要面對那些人、那些事,就覺得喘不過氣。不過我想告訴你幾件事:

1.這不是你的錯:不管別人怎麼說,霸凌的責任在霸凌者身上,不在你身上。

2.你沒有想太多:當你的身體和心理都在告訴你「這樣不對」時,請相信自己的感覺。

3.你值得更好的對待:每個人都有權利在安全、尊重的環境中工作,這不是奢求,是基本人權。

4.尋求幫助並不丟臉:承認自己需要協助並且採取行動,這需要很大的勇氣。

 

最後,我想說:你比你想像的更堅強,能夠撐到現在已經很不容易了,現在你可以為自己做點什麼,不管是申訴、轉職、還是尋求專業協助,只要是讓你感覺比較好的方向,就勇敢去做吧!你不孤單,這條路上有很多人願意支持你,包括專業的心理師們。